Um currículo certo para cada oportunidade
sem começar do zero toda vez.

É uma plataforma que organiza sua busca por vagas em um só lugar, mostra sua compatibilidade real com cada oportunidade e ajuda a preparar um currículo mais aderente — sempre a partir das suas informações verdadeiras.

Não. Nenhuma ferramenta pode garantir uma contratação. O Tem Emprego organiza sua busca e te ajuda a chegar mais preparado aos processos seletivos — a decisão final é sempre da empresa contratante.

A Jooble tem integração automática real e validada — prevista para o lançamento. O LinkedIn é usado para importação manual de vagas via navegador, não busca automática — também prevista para o lançamento. A Adzuna está em avaliação experimental e ainda não é anunciada como fonte disponível. Indeed, Glassdoor, Gupy, InfoJobs, Vagas.com.br e portais internacionais estão no roadmap (em breve).

Sim, o plano Gratuito (R$0) é a proposta comercial aprovada, prevista para o lançamento. Ele inclui busca e organização de vagas e 1 versão personalizada inicial; essa cota, assim como as dos demais planos, depende da arquitetura de controle de cota ainda em implementação (em breve). Não será necessário informar cartão de crédito.

A proposta aprovada é Essencial por R$ 19,90/mês (até 20 novas versões de currículo por mês) e Premium por R$ 29,90/mês (até 50 novas versões por mês). Os preços e os benefícios já disponíveis na API (como busca e análise de compatibilidade) estão previstos para o lançamento; o número exato de versões mensais e seu controle automático dependem da arquitetura de cotas, ainda em implementação (em breve). Nenhum dos dois planos pode ser contratado hoje.

Uma nova versão é um currículo personalizado para o perfil de uma vaga. O Tem Emprego reorganiza e destaca somente experiências, competências e palavras-chave verdadeiras do candidato. Nenhuma experiência ou qualificação é inventada.

Essa é a regra comercial prevista: não, reutilizar uma versão já criada não deve consumir uma nova geração. A reutilização manual de versões já existentes é suportada pelo backend atual (previsto para o lançamento), mas a regra de 'não consumir cota' depende da implementação da arquitetura de controle de cota, ainda em andamento (em breve).

Não deve contar: essa é a regra prevista para quando a arquitetura de cotas existir. A geração em PDF e DOCX da mesma personalização já está implementada e validada na API (previsto para o lançamento); a regra de contagem como uma única versão depende do controle de cota, ainda em implementação.

Não deve contar: essa também é uma regra prevista. A adaptação de idioma (português/inglês na mesma personalização) está implementada estruturalmente, mas ainda não foi validada com um provedor real, e a regra de contagem como uma única versão depende do controle de cota — ambas tratadas como 'em breve'.

Não, nunca. O Tem Emprego não inventa experiência, formação, habilidade, certificação, cargo ou resultado. A personalização usa exclusivamente informações verdadeiras que você forneceu.

A proposta prevista é que você continue podendo reutilizar todas as versões já criadas e espere a renovação do período, sem compra de pacote adicional. Essa regra, assim como o próprio limite mensal, depende da arquitetura de cotas ainda em implementação (em breve).

A regra prevista é que não — as versões já criadas devem continuar disponíveis na sua biblioteca mesmo depois da renovação, já que o limite mensal se refere apenas à criação de novas versões. Essa persistência depende da implementação da biblioteca de versões e do controle de cota, ainda em andamento (em breve).

Não é esse o plano: a regra comercial prevista é que cotas mensais não utilizadas não acumulem para o mês seguinte. Essa regra só passa a valer quando a arquitetura de cotas entrar em operação (em breve).

Não. Você revisa e decide cada candidatura. O acompanhamento e o envio continuam manuais — o Tem Emprego organiza as oportunidades e prepara os materiais, mas a decisão é sempre sua.

A recomendação automática da versão mais compatível da sua biblioteca é um benefício em breve, ainda não implementado. Hoje o Tem Emprego já calcula compatibilidade vaga a vaga, mas ainda não recomenda automaticamente qual versão salva usar — quando disponível, a recomendação vai comparar sua biblioteca com os requisitos de cada nova vaga.

O currículo é organizado e revisado para usar uma estrutura e palavras-chave compatíveis com os sistemas de triagem automática (ATS) mais comuns, sempre com base no conteúdo real do seu perfil — sem prometer aprovação garantida em nenhum sistema.

Sim. Seus dados são usados apenas para o funcionamento da plataforma e nunca são compartilhados com terceiros para fins de marketing.

O cancelamento sem fidelidade é a condição comercial aprovada para os planos pagos, mas depende da integração de cobrança (Billing), que ainda não foi implementada — por isso é tratado como 'em breve' até a ativação.

Não. O plano Gratuito não exige cartão de crédito.